第38章 偃苗助长?（2/2）

在圣杯工作室里，这一类策划的头衔就是“执行策划”。

曹恭等同于系统策划组组长，刘可韦等同于关卡策划组组长，虽然他俩还没有明确组长的头衔（主要原因是手下还没什么人），却已经享受着组长的薪水和话语权，佘近山则是正式的关卡策划。他们三个人的身份是圣杯工作室创立第一天就确定下来的。

至于目前还在试用期内的宅胖子，其实还不是正式的文案策划，按照公司惯例，他就是执行策划，只是以执行策划的身份参与了文案策划的工作而已。

执行策划一般都不可能直接接触配置表。

“你觉得段叔的情况，可以和一般的新人等同对待”刘可韦反问着。

佘关卡有些固执地回答：“我们和段叔关系都不错，不是要故意针对他。可是规矩就是规矩，老曹、你、我谁不都是这样过来的要是段叔成了例外的话，以后新进来的策划我们怎么解释”

“你和老曹入行的时候都是大学实习期，我更早，刚进大学就入行了。”刘可韦呼出一口烟，在烟灰缸里弹了弹，“你觉得要是让段叔也和我们一样按部就班的来，他要熬多久能不能坚持下去你想一想他的年龄。”

“可是……”佘关卡犹豫着开口，刚说完两个字就被粗暴地打断了。

“没有可是。”刘可韦瞪起眼睛，“怕他不是干这行的料人家搞文字创作的资历比普通的文案策划来只强不弱！怕他学会做事以后就跳槽只要待遇上对得起人家，这个根本不用担心。你还能顾虑什么”

气势上被压制了的佘关卡嚅嗫着提出了一个理由：“万一出错怎么办一上手就接触这么复杂的配置表，随便填错一个数字都可能出问题，我怕你偃苗助长。”

“我又不是说直接把配置表丢给他，我们完全不插手！我的意思是共同维护，让他参与进来。一开始的阶段我们多帮他查查纰漏，不会有大问题，做久了他自己就能扛下来。”刘可韦掐灭了烟蒂，最后说了一句话，“真出了什么问题，我来负责。”

佘关卡迟疑了一会，不再说什么，点个头算是同意了。他站起身，看到刘可韦又叼起一根烟，知道对方打算再呆一会，于是笑了笑自己转身离开。

空荡荡的会议室里，刘可韦叼着烟独自坐在窗户边，脸上的表情变幻不定。

他将打火机举到面前，点着，熄灭，再点着，再熄灭。

整个会议室里，回响着“噼啪”、“噼啪”的声音。

佘关卡没有提到，他自己也没挑破，这样做有些不符合汪经理私下里对他们的指示，文案工作这一块，虽然他没有明着插手进去，却给了那个宅胖子很大力度的支持。

而且，这种支持对于新入行的策划来说，是破格的。

可是那个宅胖子本来都打算离职回家去了，是自己给了对方新的期望，强行把对方留下来的。刘可韦扪心自问，虽然和宅胖子的私交不错，可是想要留下对方的动机，还是为了这个项目的前景而作出的考量。

既然把人留下来了，总不能撒手不管吧

曹系统上次玩的那一手，算是给刘可韦敲响了一个警钟。

接触这么久以来，在某些问题上，那个宅胖子的立场可以称为一根筋，绝对属于不撞南墙不回头的那种。说不准什么时候就会又和别人起了冲突。虽然自己千方百计的劝过他，从苦口婆心到声色俱厉都试过了，可是能起多大的效果还真的很难说。

刘可韦可以在工作上照顾对方，可是并不能保证绝对护得住对方。毕竟他自己在公司里话语权也没那么大，和上面几个主管级的比起来差的太远。

那个程序员今天早上已经在邴经理那边办理了离职手续，他之所以会简简单单地被老曹给弄走，最关键的原因是他在公司里并不重要。

所以，要想让宅胖子能在这个团队里长久的呆下来，最根本的办法就是增加他的重要性。

比如直接参与配置表的维护。

比如转为正式的文案策划，再提升为文案组组长。

只要能做到这两点，即便在资历和经验上还有不足，至少在身份上可以与曹系统和自己对等。

以宅胖子自身的能耐和努力，加上自己在背地里的支持，刘可韦觉得这个目标其实没那么遥远。他坚信自己不会看错人，至少对这个“同居”了一个月左右的死胖子不会看走了眼。

处处掣肘的滋味真的很糟，生平以来的第一次，刘可韦对“新项目主策”这个职位产生了一种迫不及待的渴求。