第五五六章 革新（一更 求票~）（2/2）

周小安没生气，反而笑了，“谢技术员，那你说我该问谁问你你帮我看看建模图你知道新零件改造的原理吗你连改造小组都没进去，图纸都没资格看，你有什么资格指导我”

周小安说完就走了，她哪有时间理会谢楠的脸色是黑是白，她忙着呢！现在一天都要当三天用了，一分钟都不能浪费在这种人身上！

不过既然谢楠已经开始有所行动了，周小安也不能坐视不理，她平时又懒又胆小，对这些勾心斗角能躲就躲，可就因为她总逃避，周妈妈才会着重培养她。

她从初中开始，每年假期都会跟着去律师事务所实习，这种事见得太多了。

她马上跟张工说了这件事，没有加入任何个人观点，只把过程讲了一遍。

张工完全是个埋头搞技术的学术型人才，他的世界黑白分明得很，最痛恨这种自己不努力还嫉妒别人的人，马上气呼呼地去找了赵科长。

赵科长也是个埋首技术几十年的知识分子，马上就想去批评谢楠，想了想还不舒服，要召集全科开会，在会上把这种不正之风狠狠打压！

甚至赵科长还跑来安慰周小安，“小周，你是个好同志，不应该受这样的委屈，你不用怕，我们今天一定要在会议上给你撑腰！”

周小安抚额，这个年代的知识分子真的是好可爱，也好单纯，这种人事斗争可能他们一辈子都没经历过吧！

这哪是给她撑腰，这是要把她架在火上烤呢！

可她又不能明说，还得对领导的关心和支持表示感谢，还得表决心，以后鼓足干劲儿为革命事业力争上游！

赵科长心满意足地走了，周小安赶紧跟张工商量，“张工，您前些天说，咱们厂很多机器都有问题，以后要大规模改造，我看报纸上也说，‘要在工人阶级中翻起技术创新的浪潮’，咱们是不是得发动群众，让大家都参与进来”

张工很高兴，“小周，你有这个想法很好！”然后滔滔不绝地把自己的想法跟周小安说了，核心就是发动群众，大家一起动手，充分利用群众智慧，在钢厂掀起一场技术革新的浪潮！

周小安不住给他叫好敲边鼓，张工也被自己说得越来越激动，不等周小安鼓动他，自己就坐不住了，“我得找赵科长去说说！把这事儿商量出个章程出来！”

周小安马上见缝插针，“张工，这是咱们全厂的大事儿，咱们技术科恐怕自己办不好，得去跟厂委和工会商量商量，让他们跟咱们一起发动全厂职工！”

张工眼睛一亮，“哎呀！小周！你这脑子转得可真快！就是这么回事儿！我和老赵通个气儿，一起去找刘厂长！他非常重视技术革新这块！”

说完就兴冲冲地走了，快四十岁的人了，满身用不完的干劲儿，对工作的热情和执着让人肃然起敬。

周小安达到目的，把这个难题丢给了刘厂长，就能安心画图了。

她对刘厂长最有信心了，这个小问题拿到他面前，不但能完美解决，他还会想到更多更有建设性的好方法，肯定能把坏事变好事。

张工跑出去一个下午，回来兴奋得满脸红光，激动地跟周小安报喜，“小周，刘厂长提议咱们厂组建技术革新小组，由技术科牵头，工会和厂委派人配合工作，咱们这次技术改造就是技术革新小组的第一个项目！”

周小安就知道刘厂长肯定不会让她失望！

她激动地收拾图纸，“太好了！我今天回家多画点，明天争取把初级结构图画完，然后就精细建模……”

张工笑着摇头，“不急，小周，刘厂长说明天就开全厂技术革新动员大会，咱们这个项目是重头戏，要在会上做报告，你今天别画图了，回去准备一下，明天这个报告由你来做！”