第二百五十八章 更改抽奖模式（1/2）

为了解决昌平超市公司内部人员缺口的问题，陈平和孙乾两人商议了很多次，林雨薇的人事部门更是开足了马力全力发动。

可虽然也招揽到了不少的中高层管理人员，但依旧还是有不小的缺口。

目前，整个昌平超市公司还有十几个中高层管理的位置空缺。

光宇科技公司那边第4款游戏，《征途》游戏的开发已经正式进入了程序开发的阶段，目前并不需要陈平在这方面投入太多的精力。

所以陈平也就有空闲来到昌平超市公司，了解一下昌平超市公司目前的状况。

而在了解过之后，陈平也发现了这个最严重的问题。

当下将孙乾和林雨薇等人都叫到了自己的办公室，仔细的开始商议了起来。

提出了几种解决的办法之后，他们也都意识到，这些解决办法，虽然能够招收到一些人才，但收效甚微。

而且目前，昌平超市公司还有20多天的时间，十几家门店就将同时开业，必须要在这个时间之内将这个问题解决，所以留给他们的时间也不多了，必须尽快解决这个问题。

思索良久之后，陈平的目光却是微微一亮，而后轻声开口说道：“在平江市举办一次大型的招聘会，会不会有什么效果”

孙乾和林雨薇两人互相对视了一眼，而后也是陷入了沉思当中。

片刻之后，孙乾抬起头来，看向了面前的陈平，轻声开口说道：“陈总，召开大型招聘会倒的确是一个办法，但问题是，一般这种大型招聘会招收的人才，都是公司的基层员工，中高层管理人员一般是不会招收进来的，毕竟，通过这种大型招聘会招收到的人才，我们没有办法确定对方的能力，所涉及的人员太多，也太杂乱了，很有可能会造成招揽进来的人才不得其力。”

陈平也是轻轻点了点头，不过依旧还是轻声开口笑道：“大型招聘会招揽过来的人才的确很有可能没有太多的能力，但只要让他们顶上一段时间，留给我们一段时间的缓冲期，就可以解决昌平超市的这个问题了。”

“最重要的是，招揽进来的这些中高层管理人员，可以给他们三个月的试用期，如果试用期过后，他们的能力不足，可以予以降职处理，甚至是直接辞退，对于我们昌平超市公司并没有实质上的影响。”

“毕竟，现在剩下的这十几个中高层管理人员的职位，大多都是一些不太重要的部门。”

听到陈平这么说，孙乾也是仔细思索了片刻，而后轻轻点了点头，沉声开口说道：“这倒不失为一个解决办法，就按陈总说的做吧。”

陈平也是微微一笑，而后孙乾却是轻轻皱了皱眉头，犹豫了一下之后，轻声开口问道：“陈总，咱们昌平超市公司还有不到20天的时间，十几家门店就将同时开业了，按照公司原本的计划，这十几家门店在开业的前7天内，都是需要举办大型的促销活动的，这部分的投资加起来，接近一个亿之多。”

“目前，昌平超市公司内部的资金缺口依旧很大，不知道陈总有没有什么好的解决办法，是否能够在十几家门店开业之前将资金的缺口补足”

陈平听到这件事情也是有些头痛，这件事之前就已经提过一次了，不过当时的陈平也并没有什么太好的办法。

这一次，孙乾再次提出来，陈平也是苦笑了一声，而后轻声开口问道：“目前昌平超市公司内部的流动资金一共有多少”

孙乾想了想，然后看了一眼林雨薇，方才轻声开口说道：“财务部的事情一直是林总负责的，不过对于公司账面上的流动资金数量，我也有了解。”

“目前，昌平超市公司账面上的流动资金大概还剩下3000万左右，为了这十几家门店的前期筹备，我们几乎已经投入了所有的流动资金，就连后期需要支付给那些供货商的货款都被我们提前截留了下来。”

“如果不是如此，昌平超市公司的流动资金根本不足，也没有办法进行这十几家门店的同时筹备。”

陈平也是轻轻点了点头，揉了揉眉心之后，有些苦恼的开口笑道：“看来做生意也不是什么简单的事情，单单只是资金周转的问题，就已经出现过不止一次了。”

“目前，昌平超市的流动资金还是少了一些，希望这十几家门店同时开业之后，能够为昌平超市公司带来更多的流动资金吧。”

“不过现在，这一个亿的资金缺口的确是一件不好解决的事情。”

思索片刻之后，陈平也是沉声开口说道：“这样吧，一个亿的资金缺口，我实在有些有心无力，不过我们的大型促销活动也可以更改一下模式。”

“之前，我们的促销活动当中，中奖率高得有些离谱了，几乎已经达到了50%，不过这一次，十几家门店的促销活动，尤其是抽奖活动，可以将奖品数量更改一下。”

“各种奖项的等级不变，但每种奖项的数量都可以缩减一些，不过之前的抽奖活动神秘大奖，也仅仅只是一台车而已，这一次，十几家门店所有的神秘大奖，都设置为当地城市的一套房子，价值暂时定在50万到100万之间，根据各个城市不同的房价来最终定价！”

听到陈平的话，孙乾顿时就倒吸了一口凉气。

他也是个聪明人，几乎瞬间就已经明白了陈平的意思。