【035章】 网络招聘（2/2）

“你电话打不通，tt也联系不上，家里的电话我们也没有，大家都差点派人到滇宁去找人了！”看到萧风安然无恙，班杰明长舒了一口气，说道：“你在家里好好休息一段时间，回头我们在海州再闯！”

班杰明以为萧风是因为失业后心情不好回家调整，一如往常地给萧风加油鼓劲，四年的室友生涯让班杰明对萧风极为了解，知道他不会轻易被打倒。

“海州我就暂时不回去了！”对于老班的关心，萧风颇为感动，说道：“我们老家开了一个旅游开发公司，倒是希望老班你帮忙在海州找几个管理人员，我们这里穷乡僻壤的，招人很困难！”

接通网络之后，除了和同学朋友联系，萧风还有一个重要的目的，那就是开始借助网络的招聘功能，为镜湖公司招聘足够的管理、财务人员。

银杏村的自然条件是极为优越，但是要想把这些资源成功地转化为经济效益，镜湖公司就不能局限于家庭作坊式的运作模式，而是需要在启动之初就严格按照现代企业规律来运营。银杏村自身人才储备严重不足，唯一的选择就是外聘优秀的管理人才，对镜湖公司和银杏村景区进行筹备。

“你小子原来有了更好的去处，怪不得和别人一样逃离燕海羊呢。”老班不愧是对萧风了解极深，闻弦歌知雅意，噼里啪啦地打过一段字，说道：“回头你把相关资料传给我，我亲自跑一趟‘无忧招聘’海州公司，尽快帮你搞定！”

萧风和镜湖公司的各种资料早已经被萧风制作成电子档案，萧风花了不到五分钟就把东西传给班杰明，顺便往他的电子银行账户转了两万块的活动资金。

“哇！疯子你是抢银行了还是本来就是大户人家的公子，来到海州理工体验生活了”看到镜湖公司营业执照上的法人代表赫然是萧风，再看看镜湖公司的注册资本以及经营范围审批文件，班杰明陡然有一种神经错乱的感觉。

和萧风同寝室四年时间，班杰明自认为对萧风了解很深，知道他的父母都是普通的工薪阶层，属于那种比上不足比下有余的家庭。但是，转眼之间萧风就成为了一家注册资本高达1200万软妹子的民营企业法人代表，这如何能不让班杰明震惊呢

“呵呵！”萧风打了几个笑脸过去，说道：“你就不要纠结于这些细节了，记得赶紧帮我搞定，镜湖公司还是个空架子呢！”

“你小子开出这样高薪，我都恨不得休学参加应聘了！”班杰明发过来一个夸张的表情。

作为萧风来说，他肯定不愿意被镜湖公司的日常管理事务缠身，再说了电子商务专业出身的他并不见得能够把镜湖公司管理好。为此，他为镜湖公司的总经理开出了20万的年薪以及公司2%的利润分红，至于其他的高级管理人员也是拥有不菲的薪资以及预期分红。

其实，若是换成了在东部沿海地区，10万年薪就可以请到一位拥有丰富经验的高学历管理人员，只不过滇西地区条件简陋、交通不便，萧风不得不开出了更好的待遇。

“老班你要是有兴趣的话，等你研究生毕业，我这里虚位以待！”对于班杰明的学识和能力，萧风知之甚深，预先向他发出了橄榄枝。

有人认为聘用同学、朋友会让双方之间的关系变得不伦不类，朋友没有朋友的气氛，上下级之间也有些尴尬。但是在萧风看来，这只能是公司制度的不完善，人治大于法制而造成的，只要在公司内拥有完善的制度，无论是谁都一视同仁，倒反还好管理了。

“那我就等着那一天了！”男人之间的承诺，总是很简洁！

把招聘的事情交给老班处理之后，萧风开始在网络上浏览各种信息，希望根据银杏村所处的海拔、气候等等因素找出相似的地区，看看人家在农业生产上的独到经验，看看能不能借鉴一二

还真的别说，萧风很快就找到了一些很成功的例子！

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