第二百八十三章：偏执的工作狂。（2/2）

肖氏发展。

但是，如果于长飞所询问的问题你又完美的回答了上来，那么恭喜你不会被于长飞开除公司，反而还会受到于长飞的“特殊照顾”——加班吧！

今天晚上你就休想回家了，给我将这个问题解决了之后再回家，不然的话等待你的依旧还是被开除的处分。

所以，不管你是回答得上来还是回答不上来，其最后的结果都十分的让人憋屈。

按照道理说，像于长飞这样“暴君”似的管理方法，其手底下的职员跟高层们早就走光了，因为谁会喜欢这样一个没有人情味儿的上司

不过，出人意料的是于长飞在肖氏集团内的口碑跟名声是出奇的好，可以说是唯一一个能与集团创始人肖镇北相提并论的好上司。

因为一个出色的职员或者说是高层，他们永远所关注的并非是自己的工作环境是否足够舒适，而是关心的是自己的上司是否是一个有真才实干的领导人。不得不说，于长飞在某些方面的的确确会将人给逼疯掉，比如一款红酒始终无法去除掉其多余的酸味，于长飞就会严格的要求调酒师与部门主管在某个时间段内彻底解决掉这个问题，如果解决不了就直接

开除。

也正是因为于长飞这种几乎偏执的顽固，其手底下大部分的职员与高层都已经变成了“神经病”，然而这一群“神经病”又是痛苦并快乐着的。

他们很清楚，如果当时没有于长飞对于自己的近乎苛刻的要求，自己也不会拼了命的全身心投入到工作中去，也不会知道自己真的能将不可能变成可能，也不会让肖氏的业绩一步一步的往上爬。

所以，尽管肖氏集团上上下下都对张信已经没有了任何的异议，尤其是在经过了姜基范一事儿之后，再加上肖镇北的大力推荐，张信几乎可以说是稳坐肖氏集团总裁一职。

然而，这对于一名偏执狂于长飞而言，简直就是肖镇北搞出来的一场闹剧，一个才接触了肖氏不到半个月的小伙子，居然一跃成为肖氏集团的执行总裁，这岂不是要贻笑大方吗也正是因为于长飞的坚决反对，再加上于长飞本人的绝对领导实力，因此于长飞公开表示要张信能拿出令其信服的领导实力，不然就会坚决反对此事儿，整个肖氏的职员与高层没有一人敢站出来公开支持

张信。

当听完有关于长飞的事儿后，张信这才恍然大悟，不禁也是深深的感叹了起来：“这个世界上，还真就有像于长飞这种偏执到让人发疯的工作狂啊！”

“阿信，如果你无法让于长飞叔叔对你心服口服的话，你出任执行总裁一事儿是绝对不可能的。”肖芷十分严肃的叮嘱了张信一句，神色十分的凝重。

“看样子，这事儿现在有点棘手了啊！”听到这里之际，一向自信满满的张信也是愁眉了起来，“要想让如此一个偏执的工作狂信服我的能力，还真是一件难比登天的事儿啊！”