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第72章 霸道总裁的修养(2/2)

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“我现在也没有工作,帮我推荐下,看看能不能进去,天天看帅哥。”

庄雪梅看到这些朋友纷纷震惊,自己的恶趣味也得到满足。

看到服务员送饭菜过来了,赶紧把收手机收了,让服务员放在茶桌上。

三人吃饭时,庄雪梅脑子里思路来回转。

“好像姚梦巧也没有工作,她刚才也问了,我要不要把她拉进来,一起入坑呢?”

“不过,也不能算坑老板吧,一会问问老板,以她那颜值,还有快嘴,应该可以做下店长。”

“哼,店长薪酬那么高,我都想去了。”

庄雪梅看着陈石吃饭,大家偶尔聊下其它事,气氛倒不压抑。

“老板,我有个闺蜜,你见过的,叫姚梦巧,长得小巧玲珑的那个,她应该可以做店长。”

陈石抬了下头,听到庄雪梅询问,把嘴里的饭吞下去后问:“有做过店长的经验没?”

他还真记得姚梦巧,印象太深了,坐他的车,一直叽叽喳喳个不停,太能说了。

陈石不喜欢这种女孩,但如果让这种员工做销售,最适合不过了。

“这个,没有,梦巧也是去年才毕业,和我一个学校一个专业。”

“没经验的话,那没得谈,那个岗位可不一般。”

“哦,那好吧。”

庄雪梅只能叹气,学过人力资源管理,她也知道招人的一些禁忌,不宜利用自己职位为自己谋私。

不过,姚梦巧真的很优秀,学习成绩好,特别是口才。

好吧,有一个缺点,口才好的人,话也特多,但作销售的话,却是上选。

所以,自己不算以权谋私,也是为公司好。

姚梦巧是看不惯上司那嘴脸才离职,而自己是被一个中层领导骚扰而离职。

犹豫了下,还是想为闺蜜争取一下,“陈总,我以为她拿过省辩论赛奖,思路很灵活,口齿伶俐,做店长的话,绝对是一流人选备选。”

陈石听到最后一句话,犹豫了下,边吃饭边说:“可以尝试试用,试用期同样为一个月,试用期间没有绩效工资,若不能胜任岗位工作,只能辞退。

我跟你强调一下,那个岗位可不轻松,很辛苦。

但若是做好的话,有前途。”

那堆几十份应聘店长的简历,大多是初中和高中毕业,最多是大专毕业,工作经验是丰富。

但知识上的限制,同样限制了他们的天花板有多高。

也不是说学历低学习能力就差,还是有很多没学历能力却很强悍的人才,只是太少。

或者说,本身文化低,后天努力学习文化知识的人,同样非常多。

但陈石却不想冒险,他不觉得自己能碰上这种人才。

总之一句话,选择学历高的员工,犯错机率就会低很多,大企业选择员工存在学历歧视链也是这样。

虽然没有店长的工作经验,但名牌大学的学生,学习能力强是肯定的。

给对方一个机会,也是给自己一个机会。

姚梦巧得到陈石的首肯,莞尔一笑:“老板,那我替姚梦巧谢谢你!”

“不用谢我,如果她没有本事,你跪着求我也没用。”陈石摆手,停顿了一会,又说,

“如果你朋友很有能力,我扫塌相迎。”

陈石看到自己说得有些压抑,换上一副笑脸说:“嗯,说不定还会冒着被处罚的危险放烟花庆祝。”

陈石这话,可把司机和姚梦巧逗乐了。

陈石吃完饭,放下碗筷,说:“中午三个素菜,一个荤,荤菜少了,咱俩减肥倒无所谓,李叔干活得多补充油水。在吃方面,不用为我省钱。”

李明海笑哈哈说:“老板,没事的,我吃得少。”

庄雪梅婉儿一笑:“好的,老板。”心里却有点鼓,想吃好的,那餐馆也没什么可以点的呀。

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